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保罗这周 &Rich讨论了名字,或更具体地说是职位描述。我们阅读了一些最近的工作职位,并试图了解技术文化如何达到需要DevSecOps和Happiness Engineers的地步。我们谈论行业如何创造专业技能,并分享我们在自己的工作中不断发展的经验。 

成绩单

PF 相信我,在公司里没有人会这么说。但是我会。我爱你,我知道你,我’ve seen you grow. 

RZ 不,但是如果你’要寻求快速跟踪并在Postlight上获得晋升,您需要过来对我说。

PF 我是一个初级工程师,直到两个星期,我’m the CEO! [丰富的笑声] [音乐加速播放,独自播放15秒,然后消失]

PF 好,富有。 

RZ 嗨,保罗,你好吗? 

PF 所以我在想我们可以谈论的事情’有一个很好的主题-我们应该跳上一个实际有趣的主题。但是我想丢给我们一个曲线球。我在想,你知道,我们应该-你一直想谈论一些最新的东西,我在看Techmeme,以及哪个-人们知道Techmeme吗?你认为?您认为我们需要解释什么是Techmeme吗?

RZ 我们可能应该解释一下Techmeme是什么。但我敢打赌 很多 我们的听众知道这是什么。它’总是很好地解释事情。 

PF It’有点像有关科技的新闻网站。 [是] 它链接到所有推文。而且’这是查看人们正在谈论的重要故事的一种非常简单的方法,您知道,’re in this world—

RZ 某种收藏品-是的,他们有一个政治作品,我认为是原始作品,即Memeorandom。 

PF Yeah, Memeorandum. 那’s right. 

RZ 所以那里’s Memeorandom用于政治,Mediagazer用于媒体新闻,以及WeSmirch(这真是个地狱)。 

PF 还有Techmeme,您知道,我们’不要走那条路。但是就像Techmeme一样’只是世界的一部分。它’是景观的一部分。所以我一直在寻找’s here’关于Techmeme的新闻:”Facebook,Facebook,Google,Google,Apple,Apple,Facebook。” Like, 和 that’s real, that’很好,对他们有好处。但是那里’这个小盒子’s like: ”who’s hiring in tech?” [是!] 我以为我会做的是,我’我会给你几个职位。我想让你告诉我他们在做什么。

RZ 好的我’m down.

PF 好的。Principal Cyber 秒urity Architect?

RZ 好的,您负责-

PF 哦,等等,并最终使它合格:医疗保健。与医疗保健有关。

RZ 这样就打开了,在那儿提高了一些标准。您’负责保护基础设施,环境,最重要的是保护数据(通常是患者数据)免受外部,外部和外部恶意行为的侵害’称它为您的网络,或者您所知道的,无论保护该基础架构和数据的数字墙是什么。因此,网络安全本质上是:您是否足够防御?您是否知道存在的各种威胁?而且整天都有服务,它们只是报告新的威胁。您’重新成为安全专家,’与担任办公大楼安全负责人没什么不同。

PF 那’的Page.AI是’在癌症诊断方面重新使用机器学习。 [好的] 以便’的医疗保健。他们的描述是:”实施安全路线图,纠正安全问题,分析应用程序和服务的安全性并实施安全自动化。” So yeah, you’重新死了。好的。让’会再扔你一两个。我的意思是,这是相关的。所以我’我会说是因为’对我来说很傻,但是’是一项真正的工作。 DevSecOps工程师。

RZ 好的。 [保罗笑了] I’我要对此努力。一世’我会接受的。

PF 喔喔’太多了。哦,等等,不,所以D,S和O大写。天啊’s a company—oh, that’关于汽车拥有权。”我们利用技术的力量来重新构造二手车的所有权。”

RZ 看,我们可以在DevOps周围有自己的播客(我觉得像DevOps)。

PF 什么是DevOps? [保罗咯咯笑]

RZ 而且,喜欢,喜欢’s 很多!

PF 有人-开发微服务时需要的是DevOps。您可以’t—[保罗笑了]

RZ 是的Not to be mocking, because there is true expertise 和 true skills around that. 

PF I’我没有嘲笑DevOps!一世’m not at all. It’s just like, now it’的DevSecOps,因为‘Sec’为了安全起见,请保持警惕。

RZ 您知道我的想法,我想对DevOps的想法?有一天,您的当地环境就是整个故事,那是您唯一的方式’重新开始工作并提高工作效率是,如果您在办公桌下有效地以某种方式复制了世界上现存的环境。而且您知道,随着事物被抽象出来并从您的办公桌下面移入世界,事物在许多方面变得更好,因为您’能够非常非常快地旋转出令人难以置信的力量。但是他们在其他方面变得更糟。而且,他们变得更糟的方式是机会主义者利用这一转变,在盒子内部的盒子内部创建了盒子,这催生了自己的技能,以维护它们。那’不只是云服务。那’有关Docker化的许多概念。而所有’仅此而已-整个世界现在需要一套全新的专家。

PF 因此,DevOps及其软件开发 操作,对。因此,发生的事情就像每个人都决定要’真的需要系统管理员,他们没有’不需要系统管理员,因为服务器会自己运行,然后有一天,一切都变得庞大而复杂,他们去了,”哦,天哪,我们需要系统管理员” but they’d已经说过sys-admins,那不是’不再酷了。因此,现在您需要一个全新的东西。你知道,那边’所有这些新的架构,人们就像”No! it’不是系统管理’s DevOps!” But, it’的系统管理。

RZ 是的DevSecOps, I mean, you stuck a ‘Sec’ in there. So I’m gonna assume—

PF [保罗轻笑] 听着,我没有’t stick ‘Sec’ in there. [大笑]

RZ I’m gonna assume it’s around fortifying the environments that 哪里 很多 of the building happens? Does that sound right?

PF 是的我的意思是,在这里,我们得到了:”他们向技术运营总监汇报。” 而且’s an ”在云基础架构,监视和站点可靠性,开发人员工作流等领域的技术运营组织中经验丰富且知识丰富的工程师。”是的,你明白了。现在,好的,那是为了转移。这些似乎都是工作的好地方。他们’只是很大,他们有很多职位。你准备好了吗? [不好了] Mmmkay. 幸福 Engineer. 

RZ 唐’t do this to me. [保罗笑了]

PF It’也适用于WordPress。一世’我什至不喜欢我’我要去那里它’s for WordPress. 

RZ 好吧,幸福工程师-您知道,您可以选择以下两种方式之一:’重新构建一个名为‘Happiness’ [轻笑] It’是WordPress的插件。

PF It’s not that. 那’s your, that’s what you wish.

RZ 那’s what I wish. I’我猜这是那个’在考虑WordPress的文化和每个人的幸福吗?

PF 我的意思是,我希望是这样。所以…

RZ 给我读这个,这是毁灭性的。

PF 好的。”As a 幸福 Engineer, you love helping people”—as opposed to all the other people WHO work there.

RZ 谁只是自私和以自我为中心,是的。

PF [保罗轻笑] 是的”改变网络上的发布绝非易事。我们的目标是建立基于信任的关系,从而产生快乐,热情,忠诚的客户和同事。我们通过听取他们的需求并指导他们充分利用我们提供的产品来做到这一点。我们正在寻找具有同情心,写作技巧和技术知识相结合的人才来完成工作。因此,通常在一天中,您可能会提供支持,进行屏幕共享会话,帮助人们使用自动产品,进行故障排除,调查,创建错误报告,通过共享知识来建立社区支持并帮助世界各地的团队成员。” Okay. 

RZ 角色听起来合法。它’标题是毁灭性的。

PF 标题不适合您。

RZ 好吧’s not even for me! Like do you really, I mean, WHO wants that title? Take me down the career path, like I got promoted from 幸福 Engineer into what?

PF 这是什么’至关重要,您刚刚钉了一些’像这样的角色很特别’几乎就像您的文理学院的跨学科研究学位一样,如果您’re someone WHO’像我一样,整个地方看起来都很吸引人。然后,实际上没有人获得该学位的工作。对? [是的] 所以那里’s always that risk 哪里 your title, you know, you’不是支持顾问。您’不是支持工程师。您’重新成为一名幸福工程师。 

RZ 您 know WHO has kind of a culture like this? Anyone that’s like, it’关于品牌的体验,对不对?就像,我认为’s—

PF那’s right.

RZ 您知道的,所以当您说“幸福工程师”时,我在想有人担心公司内的员工。但这听起来像你’在谈论WordPress的合作伙伴?我认为?

PF 这是支持者。是的不 

RZ 是的 这里’s what I’m gonna blame. I’我只想讲一分钟。好的。我非常讨厌行政教练。我好讨厌他们 

PF [保罗笑了] 他们’re so not for you. 

RZ 这里’s my problem. 您 ’是的,也许这是关于我的。我知道,有些人是在执行教练的帮助下成长的。我知道’s real. I guess I’我非常非常固执。我只是不’喜欢被卖给。我觉得我’在我签约后就被卖给了。所以它没有’为我工作。但是我看到了它的价值,我明白了。因为我’我经历了业务的增长,我了解。一世’通过我自己的经验以及随着业务发展必须成熟的其他合作伙伴和其他领导者,我已经看到了痛苦。而且’s a struggle, it’是一个斗争,但我讨厌他们。

PF  I mean, you’我的行政教练是真的

RZ 哦,嘘。 

PF 您 ’非常擅长

RZ I’m actually, I’我实际上在沟通方面还不错。一世’我实际上在很多方面都很擅长。

PF 我时不时地离开我们的一堂课,就像在地面上lim爬和爬行一样,因为’我们收到了如此有用的反馈。

RZ 快过来

PF 不,不。你知道吗’对此有趣的是,对于听众来说,理查德’s-您是世界上最好的朋友之一,可能是我们认识的最成功的企业家之一。与我们一起工作的一种最像直箭头的保守型人,在行政教练的领导下绝对宣誓就这样生活。它’对他的成功至关重要,因为这有助于他变得脆弱,并与谁建立联系’s in place. 

RZ 你知道这是什么?我认为执行教练是’re 组织结构。就像我知道我的缺陷非常严重一样,每个人都正确。事实是,我不’听不到很多关于他们的信息。一世’m在公司顶部,对。所以没人’会让你坐下来,”你知道吗?您只是-您知道,我们刚刚参加的会议?你是最糟糕的。那太可怕了。每个人都像垃圾一样!”

PF 不,绝对是的,他们有那种谈话。

RZ 他们是这样!一世’我只是不在那里!对?

PF [保罗笑了] 只是不和你在一起。我也是,对吧?

RZ 是的,我的意思是,要明确,保罗和我都不是可怕的怪物。您应该在Postlight上班。我们’re hiring. 

PF 绝对!

RZ 是的

PF您 know, what’棘手的是,基本上,您的好品质和坏的品质会随着您的权力和权威以一种线性的方式扩展。喜欢它’s not—[是]这是领导的可怕部分是’我仍然是20年前的那个人。你懂?它’就像,很难,因为’s like, you can’t I would like, I’d喜欢挥舞魔杖,有时会有所作为。不,不会成为我。你也是。

RZ 如果你对我说”给我你的五个弱点” I can, I can ramble them off. 那’s not a problem. 我不’对此没有问题。

PF 你的还是我的?我知道你知道我的我们几乎每天都在谈论它。 

RZ 是的,你呢’我已经越过了五个数字。但是,但是…

PF 在前五分钟内,我粉碎了五次。 

RZ 不,你’也给了我反馈。我是认真的’s, it is—

PF 哦,是的。

RZ 但是,是的,我给你-看,在这里’的东西。我已经做过很多年了,你’再过五年。您是一名作家,相当于在充气游泳池中坐了25年。对? [保罗笑了] 所以我的意思是-不,不-

PF 不知道 

RZ 在上下文中-

PF 不,就像”哇!瞧,那只狗会说话!” No, it’s real. 

RZ 保罗·福特(Paul Ford),对您说,”Ah! 让’s看看这是怎么回事!”而您只是经过了最艰难的艰难转弯。所以总归功于您。我的意思是,事实是,你’应该去当编辑!

PF 不,我 know, WHO would have expected this to work out 和 be hurtling towards 100 people? Like WHO would expect that with a writer in like, in this position? It’事实并非如此,您知道,我们’re kind of, it’这不是偶然的。而且’不只是我们,为了上帝’s sake. It’s this WHOle company, everybody worked really hard. 

RZ 确实如此,但背后的愿景却是关于您我对技术的思考的波长。然后’s为什么我们这样做,对吗?

PF It grows out of our friendship 和 our respect for the industry 和 for, for technology unto itself. 那’s right.

RZ 和我们的爱!解决大问题。对,就那个’s that’是的。所以你知道’s,我想我要提出的观点是,我知道我的五到八岁,这取决于您对我的满意程度。问题是那艘船已经航行了。一世’m done!

PF 我知道!

RZ 我不’不想成长!就像,等待,不,等待,坚持,我收回,我收回。我确实想要成长,我确实想要成长。

PF 不,我’ve seen, I’ve seen you grow 极大地 作为领导者,在第一天就有’在Postlight落下了,您应该去的地方,”这到底是什么,我不想做任何事情。再见。” And now you’re like, ”好的,这就是我们的工作方式。这就是我们完成它的方式。我们与人交谈。” 您 ’绝对是与我们刚开始时不同的,更具同情心的领导者。这样就对了。但它’不仅如此,对。喜欢它’s, I’我要说些什么’人们听到的声音将变得非常复杂,因为这些品质绝对是我们成功的关键,而且作为领导者越来越多。因此,您和我都是同龄人,与我相比,您在代理机构方面拥有更多的经验。一世’我也是这家公司的首席执行官有时我想自己”where’富将最有可能为Postlight带来最大的增长吗?” because that’s my job. And that’s actually how I take care of you. I think about not just you running everything 和 making it easier for me, but like, 哪里 is the growth going to come from? And what I look at with you is those same things, because we know about them 和 talk about them, 和 you’re you’雄心勃勃,伙计,当你的骨头伸进嘴里时,’很难把它弄出来。 

RZ 而且’不是金钱驱动的。它’只是受运动的影响,对吧?它’s fun, 和 it’s interesting.

PF 就是你在这家公司中担任高级职务的人都不会不同意这一点,对吗?它’就像,这对我们的成功至关重要。我们不’t we don’没有它就没有它。和我’在这里的老板,不是,不仅在纸上,而且还有许多其他方式。就像我成长为CEO的一件大事一样,我意识到我的总裁比我拥有更多的经验,并以一种非常非常特定的方式推动增长。我作为首席执行官的工作是塑造,帮助和支持他,以便他可以为组织带来成长,并且我们可以给每个人都很好,例如现场奖金,因为我们’在大流行中重生并照顾好人们。

RZ 是的,你知道,你在做什么’说的非常,你’没错,这非常令人困惑。因为首席执行官不’照顾别人。像通常一样,我认为外界对CEO的看法是他们是最高的,对吗? 他们 需要照顾。他们’我有一个参谋长,他们’我有一个助手,他们’我拥有了所有的东西,所以他们可以思考自己的想法,对吗? [那’s right] 那’s typically how it’已查看。但现实是,我看,我可以’说到从100人增加到500人的现实,我可以说从20人增加到80人的现实。现实是,随着您的成长,您不会’获得控制权,就会随着成长而失去控制力。 [是的!] 如果你认为你’要通过纯粹的意志和在房间里尖叫来获得控制权,你’re not going to it’不会进展顺利。

PF 有些人可以做到。基本上,他们这样做会使自己生病,他们处于一切之上。他们看每个数字,他们担心所有事情。它们是自然的力量,每个人都对它们感到恐惧。对我来说,这个角色真的很有趣,因为我’一个软实力的人。我喜欢影响力。我喜欢谈论事情。我喜欢看会发生什么,我喜欢塑造事物。我不’不想直接告诉人们该怎么做。一世’已经学会了做,但是它’这不是我的事。和我一样’我的角色越来越大,而我’我和你一起工作,公司的老板’s growing, it’所有的软实力,我可以’不能直接控制事物。过去确实如此,我曾经对此感到am昧和困惑。现在我’m just like, ”Oh, yeah, I can’t control that.”我可以说我认为它将如何进行。我可以说,”你知道我会在你的职位上做什么。” 那’是我力量的极限。然后’实际上,我接受这一点对我来说可能比许多传统的CEO容易,原因仅在于我的联系。它’这是我交付给公司的东西。

RZ 好吧,我的意思是,看起来,使Postlight成功的许多因素很难在纸上写下。其实呢’是一系列非常柔软,含糊不清的事物的产物。还有我们建立的人才。我的意思是,事实是,我们’擅长第一次对话和第五次对话,使您能够签订合同。但是我们’我也要非常有意识和坦率地采取非常放手的方法,让这个东西自行构建。而且’只是非常高质量。声音就像广告,但这就是我们为什么’ve thrived. 

PF 然后优质的软件进入市场。 [那’s right] 就像我们刚刚在全国性的媒体发布会上取得了不错的成绩一样。 [是] Just an Android 和 iOS, 和 just like, here it is, here is a WHOle new property 和 a WHOle new world. 您 和 I didn’写一行代码,’s for sure. 

RZ 好,这样我们就切线了,保罗,我’m glad we did. It’有趣的对话。但是,幸福工程师是一家咨询公司的产品,它告诉我-

PF 哦,不,我对此表示怀疑!我敢打赌,直接得出来的-这就是WordPress! WordPress有其自己的文化,并有自己的发展史。

RZ 哦,不,这里没有责备或指责。如果您可以增加世界上的幸福感,那么您可以在一个小时内回复机票。这些天我们可以用一些幸福!

PF 不,当然,您知道,我与幸福联系在一起的词是WooCommerce,’当我想到自己,幸福时,接下来发生的就是我认为WooCommerce。

RZ 让’将其关闭。

PF 坚持,稍等。一世’我要给你五个。准备?

RZ 走!

PF 产品设计师–收入增长,产品设计师–文字经验,产品设计师–寻路,产品设计经理–采纳,产品设计经理– design system.

RZ 好吧,所以我’我会将前四个分类为自己的类别(我称为下拉式设计师),有些产品变得如此庞大,以至于他们喜欢,”what do you do?” ”哦,我在Spotify工作。” Like, ”Oh, that’s really cool! 您 ’重新设计,就可以设计Spotify。” It’s like, ”不,我设计了队列,但没有设计iOS上的队列。我在用于Android的Spotify中设计了队列体验。” 那’s because it’仅仅是工作的规模和广度。 

PF 所以我们’再说一次,这是Asana。 

RZ 是的,那很有道理。而且,但最后一个是最有趣的,对,这是一个设计系统,对吗?就像产品设计师的设计系统一样,本质上您要负责构建以这种方式构成体验的各个构建块的一致性,这一切仍然感觉像是一件事,并且没有’感觉不到缝合在一起。

PF 那种感觉就像创意总监过去是对的吗?像现在一样’而不是四处走动并提供建议,您’重新建立一个比您的眼睛可扩展的框架。 

RZ 除了功能外,这就像样式指南。所以’就像功能样式指南一样。

PF 我的意思是,看到他们并实际上让我们’我们已经建造了它们,很多时候现在发生的不仅是您说,”Hey, here’s你应该怎么做。和这里’s 哪里 the logo goes”但是您提供了大量准备就绪的实际组件。因此,至少一点点眼神的工程师就能将应用程序剪切和粘贴在一起。而且它们看起来还不错。

RZ 是的’s actually, it’s one of our kind of like secret weapons is that not only do we take this design system, which are these sort of smaller, sort of more discrete components that make up the WHOle experience, but we actually let the engineers think that way, as well. So they were able to create these UI libraries, in some cases. Very cool stuff. How’d I do? Paul,

PF 你做得很好。您’ll指导系统基础和工具的愿景,使我们的产品设计师和工程师能够构建高质量的井设计软件。由于某种原因,我只是喜欢这样做。我可以整天看职称。

RZ 好吧,你知道的’这个行业每五年会培养非常专业的技能。我的意思是’s real. 那’s real. And that’令人着迷。它’s只是说明了这一切的动态性。我知道我们在经历这些事情时听起来有些嘲讽和愤世嫉俗。但这一切都来自爱的地方。我不’t actually don’保罗,我们认为我们不需要推销Postlight。我觉得我们’在此播客中,我已经充分谈论了Postlight。

PF 绝对。我的意思是,hello @ postlight.com是电子邮件。 Postlight.com是网站。 Postlight是公司,我们’很好的数字策略合作伙伴。您知道,我们提供的其中一项服务是’网站上的t将帮助您编写该职位描述。

RZ 我们的确是!我们’过去做过。绝对。

PF It’就像我们让每个人都在公司内部为客户服务,包括我们自己的人力资源部。 [大笑] We’ll be like ”嘿,你能过来吗?”

RZ ”Got a minute?”

PF 我不’不知道,当你对自己思考的时候,我觉得你学到了很多关于文化的知识”什么是幸福工程师?为什么现在这家公司发生这种情况?” 和 it’认为很有趣。 

RZ 祝大家这周愉快!

PF 再见! [音乐加速,单独播放3秒钟,结束]