保持联系

在过去的六个月中,每个人都陷入了一种新的工作状态-这种情况可能还会持续一段时间。保罗这周&Rich分享了一些应对当前流行病的技巧。我们讨论了为什么您应该更频繁地组建团队并就公司内部发生的事情保持清晰,频繁的沟通。我们还将讨论成为员工稳定来源的方法,当然还有幽默的重要性。 

成绩单

Rich Ziade 日子模糊了吧?我是认真的’s I’ve有六个星期四,然后是上周五个星期三。

PF It’s summer. [是的!] 谁能告诉?这可能是温泉。 [音乐加速播放,独自播放15秒,然后消失]

PF 好吧,让我说,您讨厌三个字…or two words! I’将其简化为两个字。您讨厌两个字,里奇。让’那样开始吧。

RZ 走!

PF 新常态。

RZ 我的天。

PF It’s annoying, isn’t it?

RZ It’这是一个令人讨厌的词。旧的正常是正常的。正常’开始并不那么令人兴奋。 [大笑]

PF 是的’s true. It’s the new terrible!

RZ It’s the new terrible.

PF 所以我的意思是,我们应该给出一些背景。所以很明显我们’指的是在大流行中完成业务的方式。显然,我们’我很幸运,因为我们的业务实际上只是在我们’一直在风化。像每个人一样,经历了很多风风雨雨,但是我们 ’我们能够很好地利用手中的资源,并很好地驾驭了这一浪潮。所以我们’真的很幸运与此同时。我们’再也不回办公室了,我们’重新记录在七月。如果你告诉我我们’等到一月再说,如果你告诉我我们不会感到惊讶’我要回去十月’d开心。如果你告诉我我们’我不会回到明年三月’d说得好,我想’是我们生活的世界。围绕身体在太空中移动和进行会议等这种可变性只是我们现在生活的一部分。

RZ 你知道的’s hard. It’s really hard. It’很多人放在小盒子里。它’s what everyone is dealing with what a lot of people are dealing with. I think there are some positives in it. 那里 are some things that have changed that I hope stay permanent.

PF 这些是什么?

RZ 好吧,我不在工作中,就像你知道的那样,现在就像在我街上一样,他们’封闭了整条街道,在欧洲之外摆放桌子。

01:52 

PF 男孩,街上的汽车较少时,纽约市会发光吗?

RZ 我的意思是,就在那里,对,就像让’停在那里。纽约市不是为汽车设计的,而并非为汽车设计的。 [没有] 我的意思是说,大众运输在纽约市是一件美丽的事情。

PF It’就像他们要暴露的东西一样,当他们打开一条像这样的街道并放下时,街道生活就以这种方式回归。它’s like they’re exposing the they’重新摆脱吊顶 [对] 并向您展示下面的铁皮屋顶’re like, wow, why would you ever cover that up? 那’s wonderful.

RZ 我想有时候’最好是我’我更喜欢和家人在一起。我有我的时刻。唐’不会误会我,但我’我吃了午饭。我每天和他们一起吃午饭。然后’是一件了不起的事情。和我’d从未能够做到这一点。以便’实际上有点不错。也许我’我只是想在某种程度上找到这里的一线希望。

PF 好吧,从根本上来说,你是一个乐观主义者,我认为人们不会’总是因为你而得到你’re, you’很关键,你就是’要求很高,但基本上是你’re like we’重新解决这个问题。这就是您的基本精神。然后我来回走。我们都知道我’作为人类高度可变。但内心深处,我确实对人能够弄清楚事物有一种基本的乐观态度,因此我认为其中的一部分像专注于宏观一样令人非常沮丧,对,就像看政府已经处理了很多事情,但不一定是疾病预防控制中心,而是像联邦政府或许多州长一样,我认为在纽约市,我们在领导方面面临着自己的挑战,但我们遇到了很多困难,弄清楚了,然后看着没人从中吸取教训,这真是一件令人毛骨悚然的事。因为它’只是你有它。它’就像是一件事,哇,你知道,我们没有办法真正了解,或者这就是你所知道的,在中国和你’就像,哦,好吧,我们知道,病毒不会’小心。但是,好吧,这远远超出了我们的预期。但它’无论如何,就像现在这样,家庭生活一直很艰难。就像我的孩子在社交上度过了艰难的时光。 [是的] 但是有高调。我觉得我比以往任何时候都更了解我的孩子们。我认为这迫使我在很多方面变得更具战略性和思想性,使我对交流的态度完全不以为然’m communicating.

04:01 

RZ 有趣。

PF 在此之前,我们刚刚举行了一次全体会议,我的意思是,我想我会说我们’d曾经走过这条路,但我们编写脚本的过程要严格得多。我们有效率,我主持这些会议,交接很清楚。笔记准备好以后粘贴到Slack中。我们将它们记录在视频中。

RZ 我认为这是第一要诀,如果您’重新尝试做它们,你知道,所有的手,没有节奏,有’没有关于执行频率的不成文规则或成文规则。有些人每月做一次。有些人每月做两次,我们过去每月做两次,大流行时我们每周去一次。即使我们有五到八分钟的时间要说,就像让每个人都提醒每个人这是一个凝聚力的单位一样’即使您分享的内容很少,也存在。有时候’真是个愚蠢的笑话。它’值得。我认为它’不管你是否’10个人是100或300。我认为’s it’实际上是一件好事。所以不要’不必担心我没有什么要宣布的,我对此反复进行。我认为它’在这段时间非常有价值,以提醒大家我们’很高兴有一些东西可以联系我们。

PF 你知道我’一直在做。而且’对我来说很俗气,这不是我以前要做的首席执行官。但我们在Postlight有一份宪章。而且’这是我们的一套价值观,我们如何,内部如何对待彼此着重于多样性,但事实是,您知道我们对软件产品之类的用户深感兴趣。所以’您可能希望某家现代化的先进公司相信自己并想采取行动,这是各种事情的结合,还有一些真正与我们的工艺有关的事情。瞧,您知道,我们在公司成立之初就为此工作了很多天。我们召集了所有人参加会议等等。这就像人们在公司成立时读到的东西一样。我们每年审核一次,并将其添加到Google文档中’这样可以很好地处理文档。是的而我’ve decided is I’无论何时,只要有适当的意义,我都会继续引用它。如您所知,今天我们在谈论我们拥有的不同俱乐部,员工俱乐部。所以那里’的技术和常规读书俱乐部以及音乐制作俱乐部,您知道,各种各样的事情。您知道,我们对学习以及在组织内部进行某种形式的知识共享负有责任。和我’就像,您知道什么,以最公然的方式将这些东西联系在一起,这就是我们的价值,这就是我们如何实践我们的价值观,以便人们可以以这种方式与公司建立联系,因为我认为其中之一就是领导力是我们拥有公司的头脑,我们非常专注于如何管理风险并实现增长。那’感到非常焦虑。而且’我们正在如何塑造我们的世界,以便增长可以像我们一样继续发生’重新招聘,这意味着我们需要在未来找到更多的增长。我们’重新制定当前需求。我们’对此进行了很多思考。但我想如果你’re at the firm, you’不要那样想。您’再也看不到增长近在咫尺,也看不到管道的动向和走向。我们必须围绕这种方式进行塑造。它’在人们不喜欢的地方出现差距很容易’不知道所有的工作’s going on.

06:58 

RZ Yeah, 我觉得’是其中的关键部分。我是真的’s let’我喜欢为这些事情编号,因为我想我不要’不想只是我们大声说话而你’重新带来了一个好点,那就是子弹头更多地聚集了每个人。我不会’t say every day I’d say I’m we’re doing it every week. 如果你 do it once a month, do it twice a month. gather everyone more often is a good first tip.

PF 是的,你可以’像在闲暇中的存在一样作弊’做吧。对。喜欢它’你知道,门户开放政策没有’t do it.

RZ 不,没有’工作。您必须让所有人都进入会议室。我觉得你’在这里谈论是一个有趣的角度’s hard to tell what’正在组织中的其他地方进行。

PF 能够’t read the room.

RZ 如果你’在x部门,你可以’看完房间。您可以’甚至走过房间去看看他们’在Y部那边做’我说部门听起来听起来太像公司,但是你是,你怎么称呼它?教堂传单,像是时事通讯’就像正在发生的小事一样,有些零碎是有意义的,因为它告诉人们你’re you’重新替换那个城市广场。

08:02 

PF 你知道我’我会说,这是一个尴尬的话题,尤其是’是老板,但是当你走进办公室,有人赢了’进行眼神交流,或者乘坐电梯特别痛苦,您’很喜欢,哦,好吧,你知道吗,我们不’不知道今天是什么,但是我们’我们将在接下来的几周内找到答案。 [大笑] 对?而且,您知道,也许我向他们的经理提到过一些事情,例如,嘿,看起来有些失落,或者您只知道,没有眼神交流是令人惊奇的。就像当他们被你猛扑时一样。有时人们只是不’保持目光接触,那就是他们。但这只是您每天获得的阅读量,而您’re like, Oh, that’s a little different than normal. 那 could be about me. 那 could be about the company, that could be about where they are today. They could have their dog could have hit their ankle this morning.

RZ 究竟。可能是家,可能只是一个艰难的早晨,而你只是不知道’t know 和…

PF 但是,当您看到’re there.

RZ 是。您会看到附近有那些图案。而且,没有任何一种数字等效的方法可以走到某个人那里说,嘿,您有时间吗?我的意思是,我们’最近在做这个事情的时候我们放了一个Google Meet链接,这意味着跟我说话吧?它’s not a calendar. 那里’s no calendar invite. 那里’没有仪式,那么会议就没有’t named. It’s just the place.

PF 我们每周都在做开放式午餐。随着事情的发展,我认为发生的事情是,最初设计为具有治疗性的事物,就像,嘿,我们’一起完成所有这些,来参加Zoom午餐,分享您的室内植物等等。随着时间的流逝,它们变得越来越人为。而且’就像一开始没人会欢迎他们’重新人工。所以呢’对我来说很有趣,就像担任首席执行官一样,我觉得’让我稍微正式一点对我有好处,这是我们章程中的一项价值。这就是我们的生活方式。像我一样’我觉得有必要做更多的事情,以便人们几乎可以像公司的正式系统那样与公司建立联系,因为我们可以’不能像以前那样正式地做事。同时,有点像,我们’全部都放在一起’之所以能像开始时一样工作,是因为人们已经摆脱了恐慌模式,进入了磨削模式。和他们’re like, Yeah, I don’我真的很想再次分享我的家庭植物,那真是太好了。所以我们’作为一家公司所做的工作要回到真正谈论工作的角度。因此,我们没有像’再吃午饭。它’s more like we’重新做更多的工作演示。我们’重新鼓励大家参加,以便他们看到这些东西。所以我的意思是,第三点是专注于自己,因为专注于一段时间’s just we’重新流行。我希望每个人都能解决这个问题。我希望我们能找到新的工作方式,是的,坚持下去。但是如果你’重新定位在你所处的位置’重新继续您的日常运营,将文化带回到您所代表的和实际的工作中。

10:40 

RZ 是的不’很好。您知道,从一开始,我们就希望让每个人都了解我们对抗流行病的立场,然后过一会儿,我们无话可说。

PF 我们在一开始就放上了幻灯片,一切都还好,然后一切都还好。然后那些事情仍然没事。而且事情仍然没事。然后开玩笑吧,对吧?喜欢你’re you don’有新材料。那你又恢复什么呢?您恢复为一种经典的公司模式,让我告诉您’继续。让我告诉你我们代表什么。这里’s what we’已经工作了一段时间了。您知道的,感谢您的反馈,因为这就像门户开放政策一样’答案。但是与您的经理和HR交谈可能是并确保这些系统正常工作,而不是假设每个人’以非常具体的方式加强工作更为重要。

RZ 是。煮下来。专注于自己,感觉好东西就是好。唐’不要误解我,就像我们’我做了很好的手势…

PF We’ll continue to!

RZ We’ll continue to but…

PF 但是三月份的工作是’t going to work in August. 那’s, 我觉得’s…

RZ 我觉得’这是一个好方法。是的,我的意思是说,因此这项工作可能会很痛苦,对于许多人来说,这有时很奇怪,因为他们正在调整,但坦率地说,这是一个逃脱。就像我不’t know what I’d do. If I didn’t I wasn’我忙于这件事,希望’对于其他人来说,分散注意力和提高生产力的情况就是如此,您知道很多人现在正在家里做事。’重新建造东西,他们’重新做事只是觉得有用,希望他们所做的工作’重新做并突出该工作并突出人们’s energy that’从事这项工作是一件非常积极的事情。我想幽默地结束它,使用幽默。开玩笑

12:27 

PF 虽然我会说,具有讽刺意味的是,一些比较尖锐的东西并没有’除了参加视频会议外,还不如轻描淡写和愚蠢。

RZ 究竟。所以这使我进入了球场’在Postlight上经常推销产品。保罗

PF 异想天开!我们经常提出异想天开。我们经常提起AirTable。 AirTable,Whimsical是一种图表绘制工具,非常轻巧的图表绘制工具。 AirTable是有用的数据库。

PF 这个’有点不同。我知道你一个’re talking about.

RZ 有点不同,一点点不同。是的’是亚美尼亚一家出色的创业公司,名为Renderforrest.com。他们所拥有的就是这些预先罐装的动态图形模板,您可以在其中输入公司名称,或者输入图像,视频和文字,’将本质上旋转为运动图形视频。

PF 像30秒一样,在这里’s the news.

RZ 10至30秒。究竟。

PF 很多动画小家伙。小动画。像什么?我们如何使用它?

RZ 是的,我们做了一个就像在公司买了所有人冰淇淋一样。因此,我们制作了一个视频,我认为一辆冰淇淋卡车开了出来,说,嘿,’外面很热,有一些冰淇淋。和他们’荒唐。我们留一点水印不是因为我们’便宜,但是因为我们有点像水印。

13:48 

PF 我知道这实际上很棘手,因为Render Forest的功能有点荒谬。所以让’描述了我们的过程’重新规划我们的双手,就像我们之前说的,’重新编写脚本更正确,然后这是丰富的’的宝贝。这是联合创始人的工作,对不对?哪个Rich,您可以制作冰淇淋视频吗? [是的] 就像,是的,您还可以与非常大型的组织一起关闭大型项目。但是,您还能制作一个10秒钟的庆祝冰淇淋视频吗?走开后,您会得到一些完全荒唐可笑的音乐,我们将其交到所有手中。然后让’s just say that it’不会高兴或幽默。它’收到的邮件绝对是一样的,嗯,这实际上更好。就像我感觉到您需要的一样,您需要可笑,并且需要感觉到此时此刻一切都有些古怪和怪异。你知道,我们发生了什么,我想每个人都发生了什么’比方说,每个人都在家呆了六个星期,因为您的工作是您生活的中心,并且您需要保持工作的节奏。我们成为像我这样的每个人都喜欢的Nexus,就像那是一件很奇怪的事情,因为工作就是工作。你去找一份工作,你得到了它的钱,你做工作,提高了工艺,希望你留下来。也许吧’现在是时候去工作了。然而当我们’回到家,我们就是您的团队的存在中心,包括我和您在内的一段时间。我想当我们’在谈论新常态,对,我们在说什么?我们’在谈论你的公司不是你’再次谈论您的公司再次成为工作,即使人们在家中观看视频。

RZ 是的,我不知道’t think you should try to be more than that. 我觉得’重要的是这里。我喜欢知道什么时候该躲开。知道何时放松。刚开始,您知道,作为公司的高管,每个人都需要拨号。谁知道我们’重新通过它。然后我看着有些人在挣扎,’t they weren’不要因为懒惰而挣扎。他们之所以努力,是因为他们正在处理工作周围最重要的事情。

PF 或者他们有孩子在家,或者您知道,他们的父母在佛罗里达州。就像我的意思一样,就像我们所有人都有东西一样。

15:58 

RZ 我认为人们想要稳定,并且希望鼓励他们花点时间走一步,因为这实际上可以带来更好的工作,而不是增加压力。它’看起来像现在一样打开’是时候拨它那样’在这里工作。相反,工作是去散散步,找点时间,使用您的PTO,因为这些都是我们要做的好事情。

PF 那 was a big Render Forest video for us was the use your PTO because taking time off, we gave the company a day off at one point. 那’新的常态是旧的常态,在这里,我们’为我们的客户和我们自己建造东西。这是一个工作的地方,它付钱给您。它提供了好处。我们试图建立一种积极的文化’你会知道的。

RZ 我们可以在这里提供支持。然后’是吗?我的意思是,我有一个品牌主意。您知道荷美尔(Hormel)品牌吗?它们像烤豆一样, [哦耶] 像法兰克福罐头之类的东西。当他们提出新的喜欢,重新命名时,他们可以说是新霍梅尔。 [大笑]

PF 带头幽默。带头幽默。

RZ 好吧,让’回顾一下这些。好吧,多多聚会一次。我不’不知道你聚会的频率,即使聚会’s for 10 minutes. It’一个愚蠢的公告,一个新人被录用,一个人’离开了,您希望他们早日康复,多聚一聚。谈论什么’发生在其他地方。人们可以’不要再到组织的其他部门。谈论什么’发生在其他地方,将其宣布。谈论您可能会更小的里程碑’t you wouldn’否则谈论,谈论它,因为它’让人们重新关注您的身份。

PF 是的,对。喜欢,不要’t, don’t, you’实际上不是您公司中人员的服务提供商。您是一家办公场所,返回到该职能部门后,每个人实际上都会做得更好,因为人们需要时间,因此比以往任何时候都更加灵活和富有同情心,可以为人们找到清晰的工作方式。

18:06 

RZ 是。第四,renderforest.com。开玩笑小心点。但是,一点点幽默只是一件好事。它’生活中总是一件好事。一世 ’我是个幽默的粉丝,但是趁大家聚集说出来的时候,好吧,这有点疯狂。而且,将其减轻一点。第五个,如果可以的话,看一下,我们’在这里重新做一个假设。我们’在2020年真是太幸运了。如果您可以成为稳定与支持的源泉,’t push too hard. Don’不要太努力解决’人们正在经历的事情。只是鼓励人们请假。我们’你回来的时候会回到这里。从中可以得到更好的工作。像那样’s a real outcome.

PF 我的意思是,在将一群您和我以及管理合伙人作为创始人聚集在一起之后,我们做出的第一批员工就是人力资源。在这里依靠人力资源真的很不错,因为这并不是要终结对于组织中的每个人来说,一切都应由所有人来做,这就是我的感觉,就像大流行的开始几乎需要那样。

RZ 那’一个不可能的问题。对?

PF 那’是的。你和我可以’带领人们。我们可以领导Postlight。但是我们可以’t lead a pandemic, right? 那’不像我们只是不穿’t have the we don’没有像我们一样的工具’t find the vaccine. So I think you got to acknowledge that you there are limits to your power 和 limits to what you can do, what you can do is hopefully keep the business moving 和 bring people more 和 more in line with that. 那’这就是为什么我不断回到宪章的原因,而我们一直在谈论我们作为一家公司共享的简单价值观,因为’人们需要联系的地方。祝大家好运。它’s hard.

19:49 

RZ It’很难。我会说,我们’谈论我们好像可以接触到公司的所有首席执行官和总裁。坦白说,如果您有一个小组或一个团队,您可以做很多事情。只是聚集是的,就像你’大约12个人或7或20个人,您可以采用很多这些技巧,并将其仅应用到较小的人群中,’有意义。如今,社交选择的范围更加有限,很明显,这是正确的,因此无需努力就可以毫不费力地建立联系’不会为这里的人解决社会差距’s not your company’的工作。但是你可以做,你可以做正确的事,在那里,你知道,敲木头,会有一天,当我们’重新聚集,它’这样子您会感到很舒服。很难,在那里’不可能像那样绕开它’我觉得我想做更多的事情,但是你可以’t do more like there’您只能做的只有这么多。

PF 我认为在每天工作的同时要提供稳定的就业和合理的工作时间,因为我不’我不认识你,但是就像你知道的那样,你早上醒来就走了,是的,是的,我们走了。就像我知道我们’我一直在开玩笑关于新常态,但是男孩,我想回来吗,我想搬家。我完成了。

RZ 是的看看您知道,我们在Postlight和Postlight 播客上提供的慷慨仍然令我感到惊讶。它’保罗,这只是很好的有用的建议。我们’只是好的体面的人。

PF 阿仁’我们最好吗?不管怎么说,我们真的很好。

RZ 但是那里’保罗,这是一个隐藏的议程。

PF It’总是一个隐藏的议程。不不不’s实际上没有隐藏。

RZ It’s not that hidden.

PF 那里’是一个公开的公共议程,也就是说,如果您’我很喜欢这次谈话,你’我们已经提供了与Postlight关系的样例,如果您正在寻找服务,请继续,给我们发送电子邮件:[email protected]。看看我们的网站postlight.com,就知道了’很好。如果您正在听,并且您永远不想给我们很多工作。很好我们喜欢它。但是,我们只是想成为您的大脑。因此,如果有人来找您说,我需要一个出色的合作伙伴来执行这个大型数字计划,您可以,噢,您知道,我听过这个播客,您应该查看Postlight。那’s all. 那’是我们想要的。也许在接下来的几年中一次,您可能会说这些话,那么您将给我们最伟大的礼物。 [大笑]

RZ 每个人都保持安全。祝你有个愉快的一周。

PF 是的好回去上班。 [音乐加速,单独播放3秒钟,结束。]